人力资源主管全职

防骗技巧 3天前 172人浏览 0人投递简历

  • 薪资待遇:面议
  • 招聘人数:0人
  • 最低学历:本科
  • 工作经验:4年以上
  • 工作区域:西安/雁塔区
  • 注:联系我时,请说是在西北人才网上看到的
福利待遇
绩效奖金弹性工作发展空间大
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职位描述:
职责:
人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后完成招聘工作;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责人员考勤工作的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、人员体检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作;
17、企业形象建立,及其对外的宣传工作;
要求:
1.人力资源本科以上学历,4年以上工作经验,其中3年以上独立人事管理和招聘能力;
2.参与过公司整个人事管理制度等制度的建立和有限的落实方法,能够独立完成和定期根据公司的变动对于制度进行修订;
3.执行力强,抗压能力强;
4.能够完成在1个月内招聘20-30客服人员和外呼人员的能力;有过类似项目招聘经历。
5.有自己的招聘资源跟招聘渠道。
6.能够全面负责公司的人事招聘工作;
7.年龄在25-33之间;
8.熟悉校招和社招的流程;有大型校招经验。
9.对于人事关系能够有较好的处理办法;
10.能够培养员工对公司的归属感,控制离职率。

职位要求

西安禧九网络科技有限公司成立于2015年,是一家集互联网+、食品、油卡、网络咨询业务为一体的科技公司,致力于发展三大运营商的流量业务,主要经营技术提供、电商服务及业务代理等产品。公司在这些领域得到了快速的发展,公司已经逐步步开发出以微信,支付宝及其他app为主导的流量业务合作渠道。并将互联网电子商务多元化发展作为公司未来的发展目标并已逐步开展规划,公司以精湛的技术实力、多元化的发展方向,透过有形的网络服务满足更多客户对无形的信息化的需要。
公司设有技术研发部、商务部、客服部、运营部、创新事业部。财务部、行政人事部等部门。针对不同的客户群体,将以专业化的技术服务团队为客户提供最满意的产品服务,并以“优质、贴心、快速、高效”的服务理念全心全意为客户提供技术支持及售后服务。
西安禧九网络科技有限公司自成立以来,公司始终坚持“网络科技带动产业”的长远发展战略,依托相关优质产品资源,凭借优秀的客服运营团队,大力发掘自身企业资源优势,先后与众多一流的企业展开合作网络经营等战略合作关系。致力于打造全国一流的电子商务提供商和网络营销平台。

公司地址:陕西省西安市雁塔区逸翠尚府北区1号楼4单元401

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  • 公司行业:互联网·电子商务
  • 公司性质:
  • 公司规模:股份制企业
  • 公司网址:
  • 所在区域:西安/雁塔区
  • 公司地址:陕西省西安市雁塔区逸翠尚府北区1号楼4单元401

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